| 职位职责： |
岗位要求：
1、电力电子技术、自动化、电气等相关专业大专以上学历，一年以上开关电源测试验证经验或电源开发经验；
2、熟练掌握电力电子电路，有模拟电路和数字电路基础，熟悉电源常用器件，了解磁性元件的应用；
3、了解电池充放电特性的测试，熟悉电源测试仪器的使用，能独立构建电源测试系统，具有根据测试数据分析设计性能的能力。
岗位职责：负责电源板卡和整机电源的开发验证。 |
| 公司介绍： | 2008年公司荣誉： 理邦公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业。理邦公司被《福布斯》杂志评选为中国潜力企业20强之一。深圳市理邦精密仪器有限公司位于深圳市经济特区高科技产业密集区域-南山区，是一家集研发、生产、销售和服务为一体并具有企业自营进出口权的专业型医疗电子仪器设备供应商,是深圳市高新技术企业、深圳市软件企业、深圳市医疗器械行业协会副理事长单位,公司领导出任深圳市医疗器械行业协会秘书长职务。公司员工90％具有大专以上学历，其中研发、工程人员占全员比例35%。公司拥有一批高素质的国内外名牌高校毕业的博士、归国留学生、硕士生和本科毕业生,拥有一批具有丰富工作经验的高级工程师和资深工程师。自成立至今，公司一直保持稳定地发展,特别是自2002年公司向国际化转型以来更是以每年接近50％的速度全面、健康、快速地发展。理邦公司注重现代化企业管理体系的建设和实施，公司通过了国际知名TUV PS认证的ISO9001/ISO13485质量管理体系和规范的管理制度。通过国内医疗器械最高级别的体系认证――《医疗器械质量管理体系认证》。为加强企业制度化管理，公司专门聘请专业的咨询管理顾问公司根据公司发展目标制订了一系列以岗位职责为基础的薪酬管理体系和绩效管理体系。这些现代化的人力资源管理体系、目标管理体系、质量管理体系等在实际工作中的有效贯彻和实施是公司产品质量保证的重要基础。公司目标为人类生命健康提供卓越产品，创造社会、客户与企业的共同价值。成为优秀的、从事人类健康产业的国际型公司，为人类健康事业和社会文明发展做出突出贡献。 人才机制 理邦的企业文化基石是“对人的尊重”，理邦公司得到政府、社会以及行业人士的普遍认同和尊重。公司有责任帮助员工成就自己，为员工提供施展抱负的平台。企业精神理邦公司的企业精神是 “讲责任，求完美”讲责任：就是讲岗位责任，讲职业精神求完美：就是追求诚信，遇事不推诿，把事情做的尽善尽美薪酬福利公司提供具有市场竞争力的薪酬，根据岗位定级。公司建立了完善绩效管理体系＆任职资格管理体系，为员工提供广阔的职业发展空间。用餐：提供午餐补贴；配备员工食堂。住宿：员工宿舍为2—3人/间；为自住的员工提供住房补贴。提供健康体检、生日礼品、过节费、高温补贴。公司每周组织羽毛球、篮球、乒乓球等文体活动，每年定期组织员工旅游。培训培训内容：企业文化、制度流程、专业技能、综合素质。培训形式：授课、沙龙、讲座、外出培训、拓展等。一对一的入职导师制，帮助新员工上岗。保险享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公司为每一个员工购买意外伤害保险。理邦公司将不遗余力地吸引、培养、善用人才，给每一位员工提供施展抱负的平台。欢迎您加入我们的团队，这里将为您提供施展抱负的平台,为您提供描绘未来的色彩。 |
| 联系地址： | 深圳市南山区蛇口南海大道1019号南山医疗器械园B栋三楼 |
