| 工作地点： | 山西省,内蒙古,辽宁省,山东省,广东省,四川省,新疆,北京市,重庆市 | 招聘人数： | 1人 |
| 职位职责： |
主要职责：中国电力管理软件品牌集成商，包括MIS、ERP、OA、协同办公，客户主要是5大集团及发电企业。
委托金令牌聘请总经理助理，主要负责集团客户及大客户销售与管理。
主要职责：
1、协助公司领导，建立、维护公司和5大集团高层关系，建立战略合作关系；
2、在信息化领域，从商务、技术、标准化选型等方面，确保公司产品在集团层面入围；
3、建立、管理集团客户、大客户销售渠道，同目标客户建立合作关系；
4、面向客户，订制适合的信息化解决方案，并推动客户实现；
5、完成指定集团/区域的市场份额及销售任务。
用人要求： 1. 本科以上学历，8年以上电力行业销售经验，3年以上管理经验；
2. 熟悉电力市场，有很强的市场销售和渠道拓展能力；
3. 亲和力强，良好的沟通，协调能力；
4. 优秀的客户开发能力和销售能力；
5. 有电力行业软件、集成销售管理经验优先。
关键评价要素：
1、8年以上电力行业销售经验，特别是发电；
2、对销售、政府公关有深刻的理解；
3、良好的沟通、协调能力；
4、了解ERP\MIS\OA 或系统集成优先。
薪酬待遇：
月薪XX，年薪40-60万。国家规定的五险一金。公司规定的其他福利待遇
|
| 公司介绍： | 金令牌俱乐部（http://www.execunet.cn)，中国著名猎头公司，由北京金令牌企业管理咨询有限公司主办，是职业经理人交流管理经验、寻找商业机会、拓展人脉关系、进行职业提升的专业机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成，设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等；主要涵盖广告传媒、金融投资、IT通信、消费品、旅游酒店、电力能源、制造加工、医药医疗、地产商业等行业。拥有会员杂志《职业经理人周刊》（http://www.pnetp.org).
依托丰富的顾问资源，金令牌为企业提供关键人才猎头、管理咨询、公关服务；为个人会员提供职业生涯规划和教练服务。金令牌正以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。
● 12年猎头服务经验，主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构，服务规范；
● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英，实践经验丰富；
● 动态跟踪、长期贮备，会员德、能、勤、绩四大标准严格审核，专业负责；
● 遍布于全国的官方、商业机构合作伙伴。
由行业资深人力资源顾问依托强大的资源优势，按国际运作程序，提供规范的职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评等全过程的猎头咨询服务。由合作联盟和驻外机构（上海、南京、西安、山东、沈阳、天津、香港、日本、美国等）形成的业务网络使得猎头咨询服务涉及大中华区域，越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业服务。
● 诚信·专业·责任，是我们操作猎头项目的根本原则。
● 推荐优秀人才，使企业和个人实现双赢是我们的目标。
● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。
● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。
● 比客户期望的做得更好，使每个项目都成为典范。
涉猎职位：总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等；涉猎企业：高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等
金令牌猎头服务优势
1、资源优势十二年猎头服务经验，拥有职业经理人俱乐部和各主要行业高级人才库，经常举办沙龙论坛，拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源。
2、专业优势采用首席猎头顾问项目管理制，针对行业特点和企业特点，由猎头顾问、资深行业顾问、人力资源顾问和专业顾问组成项目组。
3、服务优势能够从管理咨询顾问和人力资源专家的角度，诊断、分析、理解企业的用人需求，例如：战略、经营计划、SWOT、团队配置、企业文化、招聘渠道、软性要求、薪酬体系等；严格按猎头服务程序和项目管理建议书操作，不仅从能力、职能、薪酬上实现匹配，更重要的是从经营理念、企业文化、职业规划上实现匹配，为企业寻访到可以长期合作的职业经理人，实现企业和个人的双赢。
4、效率优势在规定的期限内，首次推荐成功率可以达到75%，二次推荐为95%。1年内的在职率为95%， 2年内的在职率为90%，服务质量有保证。
5、真心建议适合以人为本、有实力的企业，年薪15万以上职位。希望人选很快到位或者职位很高、比较敏感，希望借助专业机构操作，节省时间成本、磨合成本，建议采用猎头方式。
受客户委托，诚聘以下职位： |
| 联系地址： | 北京市朝阳区光华路泰达时代中心4号楼502（100026） |
