| 职位职责： | 主要职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
6、负责新员工的入职培训；
7、协助人力资源部经理完成其他人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家相关法律法规，能熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 |
| 公司介绍： | 核教育（原名北京金翰林教育产业集团）成建于2002年。由北京市朝阳区中核职业技能培训学校、北京金翰林技术培训有限公司合资组建。是一家专门致力于职业教育、职业资格认证的综合教育机构。中核教育的优势在于为所有客户提供培训、认证一体化的优质服务。中核教育，将面向全社会开展各类职业资格证书培训，包含但不限于：高级人力资源管理、高级采购师、高级物流师、企业培训师、智能楼宇管理师、注册物业师、心理咨询师、公...详情>> |
